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【盗木笔记•职场篇3】一张图区分普通领导和优秀领导

【盗木笔记•职场篇3】一张图区分普通领导和优秀领导

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版本: 2007   2010  
比例: 16:9
动画: 静态
页数: 22页
评分:
4.8分
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  • 【盗木笔记•职场篇3】一张图区分普通领导和优秀领导的详细信息
    “她来了,她来了,《优秀员工》姐妹篇之《优秀领导》”
    本来我这种佛系半年更,最近又不务正业没写PPT教程,
    老写职场笔记,还准备《离职跳槽三部曲》三篇文章,
    但响应广大人民群众号召,先来一篇《优秀领导》。

    由于自己做HR培训多年,嫖过不少的管理培训课程,
    做了快五年的一线管理者,管自己容易,管人真难!
    甚至刚上岗的角色转变,也会遇到很多困惑和困难,
    比如要从明星员工变成打造明星员工,价值观念得变!
    比如就是想打造明星员工,可发现员工一点也不“完美”,
    后来发现用人不能求全责备,越优秀的人,缺点也更明显,
    最终得找战士而不是苍蝇,苍蝇只会盯着鸡蛋的裂缝……

    管理像书法,理论知识再丰富,也必须动手实践才行!
    管理是一种科学,也是一种艺术,有模式,无定式!
    根据拉姆查兰领导梯队模型,领导六个阶段比较细,
    本文“领导”定义为与打工人有“直接接触”的管理者,
    这样严谨点,嗯呐,如你有异议,我不听我不听……


    具体的内容详情,请移步参阅我的公众号muippt文章详解!



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